1ページで分かるグッドパッチ
- 更新日
- 2026.10.07
- 読了時間の目安
- 約 8 分
グッドパッチに関心をお寄せいただき、ありがとうございます。このページでは、働く人の目線から見たときのグッドパッチの基本的な特徴を1ページにまとめています。グッドパッチの全体像を把握されたい方は、まずはこちらをご覧ください。
グッドパッチとは？
Design Company for Innovation
顧客体験から企業変革を
実現するデザイン会社
デザインの力を活用し、顧客体験を起点とする企業変革の前進に伴走するデザイン会社です。
The First IPO Design Company
日本初の
上場デザイン会社
2020年、日本のデザイン会社としては初めて東京証券取引所グロース市場に上場しました。
Co-Creating Excellence
約280名
多種多様なスペシャリスト
デザイナーやエンジニアだけではなく、セールスなど多種多様な人材が共創する環境です。
Empowering culture
強固な
カルチャー
ビジョン・ミッションに共感する価値観が合ったメンバーと働くことができます。
Humanity & Growth
人間味と成長機会が
両立できる職場
ロジックだけでなく、人間らしい感情の機微や細やかな感覚も大切にしています。
Open & Flat
オープンでフラットな
人間関係
年齢の役職や上下を意識せず、オープンに、率直に、思ったことを発言できる環境です。
Flexible Careers
越境前提の
柔軟なキャリアパス
デザイナーから経営層、エンジニアからデザイナーなど、さまざまなキャリアパスを選択できます。
Client work and Products
クライアントワークと
自社事業
クライアントワーク以外に、自社事業を複数持っており、新規事業開発も活発です。
グッドパッチで働く5つの魅力
上流から幅広く関わることができる
グッドパッチの“デザイン”はビジネスの幅広い領域をカバー。経営や事業の最上流から、多種多様なビジネス課題に取り組めます。
形にして、未来に持続する仕組みを残す
調査分析や提案にとどまらず、アイデアを形にして世の中にリリースし、仕組みや文化をクライアントに残します。
多種多様なクライアントと対等なパートナーになれる
クライアントとは上下ではなくパートナーの関係が基本。直接コミュニケーションを取り、本質的な議論や提案ができます。
スペシャリスト同士でチームで働ける
デザイナー、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどのスペシャリストたちでチーム編成し、お互いに刺激を受け合いながら働くことができます。
豊富なナレッジで学びの機会が多い
40,000件を超えるナレッジを蓄積。日々ナレッジ共有や勉強会、仕事の相談などが行われ、足りない知識を補える環境があります。
グッドパッチが大切にしていること
グッドパッチは、ビジョン・ミッションを重視した経営を行っています。しっかりと言語化されたビジョン・ミッション、そしてバリューに共感しあえるメンバーがチームを組むからこそ、1人では実現できない質の高い仕事を追求していけると考えています。
ビジョン、ミッションを達成するためのコアバリュー
グッドパッチの実績
支援500社以上、支援プロジェクト総数2,000件以上
データが残っている2017年以降の支援企業の総数。
多種多様な業界/業種/業態の経験を積めるのもグッドパッチの魅力。
グッドデザイン賞12年連続15回、国内外のデザイン賞90件以上
国内外で影響力のあるデザイン賞で多数受賞した経験があります。専門家からも評価されるような影響力の高い仕事に関わることができます。
これまで作ってきた新規事業は10以上
クライアントワーク以外に、新規事業を積極的に立ち上げていく組織体制を経営直下で作っています。現在もいくつかの新しい事業の検討が進んでいます。
こだわりのワーク＆ライフ環境
01
場所に縛られない
働き方
リモートワークやフルフレックスを上手に使って、柔軟に働くことができます。
02
AIや新しい技術の
導入に積極的
生成AIも全社導入し、ツールやPCなども比較的希望通りに使えます。
03
学びたい人を
全力で応援
語学支援や本読み放題など制度多数。自学できる人には学習機会が豊富です。
04
豊富な社員同士の
コミュニケーション
職種や部署を超えてつながれるイベントなど、交流の機会が多数あります。
05
家族を大切にできる
各種の支援制度
仕事と家族の最適なバランスが考慮された、さまざまな福利厚生制度が用意されています。
06
一定のルールを守れば
副業OK
個人の挑戦を応援。副業を通じたスキル拡張や視野の拡大も推奨しています。
数字から見るカルチャー
※2026年7月時点のデータです
UI/UXデザイナーやサービスデザイナーだけでなく、全社員が何かのデザイナーだと考えています。
ナレッジ共有ツールのesaには、40,000件以上のナレッジが投稿されています。
社外に向けての情報発信に積極的で、ブログには1,400以上の記事が公開されています。
遊び心を忘れないグッドパッチでは、心をくすぐる独自スタンプがたくさん登録されています。
毎月入社する社員に向けて、代表の土屋が必ずオフラインで研修をしています。
入社後の早期活躍を応援するため、人事部との1on1を複数回にわたって実施しています。
誰でも気軽に設立・参加できる「社内サークル」があり、多くのメンバーが交流を楽しんでいます。
よくある誤解に答えます
デザイナーだけの会社？
グッドパッチで働いているのは、デザイナーだけではありません。プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニア、セールス、バックオフィスなど、さまざまなスペシャリストが活躍。前職までのキャリアも多種多様です。
キラキラしてる？
デザイン会社だから、「キラキラしてそう」と言われることがあります。しかし実際は、地道な努力を厭わない、真面目でコツコツ向き合う社員が強い会社。オタク気質な人も少なくありません。入社すれば、キラキラとは違った印象を持つでしょう。
クライアントワークだから、事業の根幹に深く関われない？
そんなことはありません。経営者や事業責任者と相対し、ビジネスの上流から直接やり取りすることが多いです。目標を達成するまでは、クライアントとチーム一丸となって走り抜きます。
残業・休日出勤が多い？
かつてのデザイン業界は、オフィスは不夜城、徹夜も休日出勤も厭わない働き方が珍しくありませんでした。グッドパッチは、そんな働き方ではいけないと考え、家族やプライベートの時間を大切にできる、持続的に働ける環境を作っています。
まだ組織崩壊してるの？
グッドパッチ＝組織崩壊の印象があるかもしれませんが、組織崩壊は7年以上前に解消しています。もちろん会社の中ではさまざまなことが起きますが、組織崩壊の反省から生まれた数々の仕組みが、今のグッドパッチを形作っています。
グッドパッチにまつわる以下の噂について、社員が答えたコンテンツもご用意しています。こちらもご覧ください。
- 求められるレベルが高く、ついていくのが大変そう
- 即戦力を求められ、若手の教育体制がなさそう
- 職種別採用のため、キャリアパスが限定されそう
- 組織崩壊の過去があり、人の入れ替わりが激しそう
- トップダウンが強く、現場の意見が通りにくそう
- クライアントワークなので、事業会社より給与が低そう
